【就業(yè)】就業(yè)信息20059：捷貝通石油技術集團股份有限公司

“捷”出人才，“職”等你來

---捷貝通石油技術集團股份有限公司2024屆校園招聘簡章

同學們,不負韶華爭朝夕，奮楫揚帆正當時,人生新篇章已然翻開！我們了解你對個人發(fā)展的不斷思考；我們認同你對實現(xiàn)夢想的強烈渴望；我們支持你對改變世界的無限熱忱！我們求賢若渴！潛力無限、發(fā)展迅猛的捷貝通集團，是同學們最好的人生起跑線。

青春需要砥礪奮進，人生注定揚帆遠航！請青春活力的你，給夢想一個機會，捷貝通集團愿與你攜手共赴璀璨未來！

一、捷貝通集團簡介

捷貝通石油技術集團股份有限公司成立于2013年，坐落在四川省成都市西南石油大學國家大學科技園，是一家長期專注于提高油氣單井產(chǎn)量技術研究與服務的國家高新技術企業(yè)。

公司現(xiàn)有正式員工350余人，其中享受國務院特殊津貼專家4人，正高級工程師11人，高級工程師12人，博士和博士后12人，碩士研究生42人，技術專家20余名。

公司核心業(yè)務是提高油氣單井產(chǎn)量技術研究與服務。主要業(yè)務包括油藏地質(zhì)精細化描述研究、多種油氣增產(chǎn)特色工藝、痕量化學示蹤劑、微地震、光纖等監(jiān)測測試、油田化學新材料研究與生產(chǎn)制造、復雜井固井技術、特色完井工具生產(chǎn)制造及技術服務、排水采氣技術服務、地質(zhì)工程一體化總包服務等模塊。

公司業(yè)務覆蓋全國主要油氣生產(chǎn)區(qū)域和部分環(huán)中國周邊地區(qū)的國際市場，為全國21家油氣田公司、鉆探公司和海外客戶提供技術研究與服務，近3年來年均服務井次超過1500井次，年均增產(chǎn)油氣當量超過100萬噸，油氣增產(chǎn)效果顯著！

二、招聘條件

（一）2024屆綜合素質(zhì)優(yōu)秀應屆畢業(yè)生；

（二）如期完成學業(yè)（以學校統(tǒng)一畢業(yè)時間為準），并獲得相應學歷學位證書，學分績點全專業(yè)排名靠前；

（三）品行端正，身心健康，具備較好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、公文寫作能力、執(zhí)行能力，具有較強的團隊協(xié)作精神和開創(chuàng)精神；

（四）具備專業(yè)相關實習經(jīng)驗、同等條件下黨員、學生干部優(yōu)先。

三、專業(yè)需求

四、校招崗位

5. 畢業(yè)生待遇

（一）本科生基本工資：起薪4500元/月。學分績點全專業(yè)排名前5%且不低于3.5或獲得省級優(yōu)秀畢業(yè)生按照7000元起薪，全專業(yè)排名6%-20%且不低于3.2按照6000元起薪，同時享受公司各類專項獎勵。對于承諾穩(wěn)定工作者入職后發(fā)放安家費1萬元（若在約定服務年內(nèi)離職需全額退回）。

（二）碩士研究生基本工資：起薪6500元/月；學分績點全專業(yè)排名前5%且不低于3.5或以第一發(fā)明人取得油氣增產(chǎn)領域發(fā)明專利、或獲得省級優(yōu)秀畢業(yè)生按照10000元/月起薪，學分績點全專業(yè)排名6%-20%且不低于3.2的按照8000元/月起薪，同時享受公司各類專項獎勵。對于承諾穩(wěn)定工作者入職后發(fā)放安家費3萬元（若在約定服務年內(nèi)離職需全額退回）。

（三）博士研究生基本工資：起薪16700元/月。學分績點全專業(yè)排名前5%且不低于3.5或以第一發(fā)明人取得油氣增產(chǎn)領域發(fā)明專利、或獲得省級優(yōu)秀畢業(yè)生按照25000元/月起薪，全專業(yè)排名6%-20%且不低于3.2的按照20000元/月起薪。特別優(yōu)秀者，可按照副總裁級別/首席技術專家級別定薪。專職從事新材料研發(fā)的博士研究生另行制定薪酬激勵政策。對于已經(jīng)取得一定技術成果并愿意帶入公司的，按照公司制度享受技術引進以及技術成果轉(zhuǎn)化專項獎勵，同時享受公司各類專項獎勵。對于承諾穩(wěn)定工作者入職后發(fā)放安家費5萬元（若在約定服務年內(nèi)離職需全額退回）。

（四）?？?/span>/職業(yè)技術學校畢業(yè)生基本工資：起薪3000元/月，學分績點全專業(yè)排名前5%且不低于3.5的按照4500元/月起薪，全專業(yè)排名6%-20%且不低于3.2的按照4000元/月起薪。從事現(xiàn)場作業(yè)的領取現(xiàn)場作業(yè)補助，到新疆、青海、陜北等偏遠地區(qū)擔任作業(yè)工程師崗位的學生每月補助特殊作業(yè)津貼600元，應屆畢業(yè)生擔任現(xiàn)場作業(yè)人員全勤預計每個月收入不低于6000元。同時享受公司各類專項獎勵。

（五）優(yōu)秀學生干部激勵政策

1、擔任過校級學生會主席的每個月基本工資增加3000元，副主席增加1500元；院系學生會主席及副主席級按照70%折算。

2、擔任過校級學生會部長以及主要社團第一負責人的學生干部每個月基本工資增加1000元，副職增加500元。院系級按照70%折算。

3、擔任過班長、班級團支部書記職務的每個月增加300元。

4、獲得過省級優(yōu)秀學生干部稱號的，在上述激勵政策上每個月再增加基本工資500元。

（六）公司基本福利

1、公司嚴格按照國家法律法規(guī)要求為員工繳納“五險一金”。

2、遵守每周雙休日和國家法定節(jié)假日放假制度。

3、公司特色的春節(jié)放假制度：每年春節(jié)放假14天（帶薪假）。

4、春節(jié)、三八婦女節(jié)、五一勞動節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)、元旦節(jié)等重要節(jié)假日發(fā)放節(jié)日慰問金。

（七）公司構建了以“員工奮斗成果為依據(jù)、多勞多得、自主管理”為特色的薪酬激勵體系，公司基本激勵制度如下：

（1）技術有形化建設成果獎；

（2）捷貝通科技進步獎；

（3）油氣增產(chǎn)獎；

（4）全員營銷獎；

（5）特色新技術引進合作獎；

（6）自主技術市場推廣應用獎；

（7）專項特殊貢獻獎；

（8）股權激勵；

（9）績效獎勵；

（10）上井作業(yè)補助、出差補助、通訊補助等；

（11）培訓、進修、學歷深造、參加國際展會及國際學術會議等；

（12）領導班子獎勵；

（13）銷售項目立項獎勵；

（14）銷售項目獎勵；

（15）職能部門年終獎；

（16）生產(chǎn)津貼；

（17）排水采氣事業(yè)部獎勵；

（18）長期駐外津貼。

（八）捷貝通未來領導者專項培養(yǎng)計劃：公司將從2022年入職的應屆畢業(yè)生中優(yōu)選一批具有成為企業(yè)領導者的優(yōu)秀人才，納入“捷貝通未來領導者專項培養(yǎng)計劃”，進行專項培養(yǎng)。

六、招聘流程

主要包含應聘崗位選擇、簡歷投遞、簡歷篩選、初試、人才測評、復試、體檢等程序，與擬錄用人員簽訂勞動合同或三方協(xié)議。

(一)簡歷投遞方式

1、郵件投遞：郵件名為“2024年校招+學校+專業(yè)+姓名+學歷”發(fā)送至人力資源部專用郵箱（hr@gepetto-oil.com），郵件內(nèi)容：個人簡歷(pdf版本)+成績單+其他相關證明材料（附件形式）。

2、內(nèi)部推薦：聯(lián)系捷貝通集團在職員工進行簡歷內(nèi)推，投遞可優(yōu)先篩選。

(二)資格審查

我司會對提供的學習成績單、外語成績證明等附件上的院校、專業(yè)、外語成績、主要課程等信息進行查證，因此學生在準備材料時切勿有任何造假行為。

(三)面試

1.我司會通過電話和短信兩種方式同時通知面試安排，參加測試面試的學生在規(guī)定時間內(nèi)回復確認。逾期未確認，視為自動放棄測試面試。

2.參加面試時，須攜帶本人身份證、學生證、學習成績單等證書證明材料的原件，現(xiàn)場填寫《捷貝通人才登記表》。

(四)簽約錄用

1.擬錄用人選與捷貝通石油技術集團有限公司/四川捷貝通能源科技有限公司/四川高精檢測服務有限公司/新疆艾瑞克石油技術有限公司簽訂勞動合同或三方就業(yè)協(xié)議。擬錄用人選未在規(guī)定時限內(nèi)完成簽約的，視為自動放棄。

2.已簽約人員按規(guī)定時間到指定部門辦理報到手續(xù)，逾期未報到視為自動放棄錄用資格。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人/電話：羅女士/182-0041-4414

招聘專用郵箱：hr@gepetto-oil.com

通訊地址：成都市錦江區(qū)一環(huán)路東五段天紫界商業(yè)大廈1號樓1218室（捷貝通集團人力資源部）      

郵編：610000

網(wǎng)站：www.gepetto-oil.com

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